她用心工作，微笑常伴，迎難而上，無怨無悔。三年多來，在長江電氣干事創業大舞臺，她以奮斗致青春，編織如詩般的夢想。她，就是長江電氣投標辦投標一部主任羅含瀟。

90后的羅含瀟，入職三年，從一名普通標書制作專員，迅速成長，獨當一面，成為標書室組長、主任，負責公司標書制作、審核及團隊帶教工作。“我沒什么特別過人之處，如果說有，那就是韌勁。”羅含瀟說，再大的困難，只要有信心、有行動，都可以靠韌勁克服。

2016年的長電，處于快速發展期，訂單接踵而至，投標任務繁重，加班加點對于投標專員，是家常便飯。羅含瀟作為剛入職的應屆生，看上去文文弱弱，很多師傅對她身心抗壓能力，持觀察保留態度。

對于外界的質疑，羅含瀟深知，只有埋頭苦干，“笨鳥先飛”，用時間證明自己。她給自己規定，每天任務不完成，絕不離開崗位。有些事情，只要堅持做、反復做、認真做，就沒有做不好的。

2018年3月，羅含瀟承接到一個光伏項目招標，時間緊、任務重。“這是我第一次承接光伏標書，既沒有現成資料，又擔心網絡信息虛假。”為攻克難關，羅含瀟給能找到的所有生產光伏設備的廠家一家一家打電話詢問相關參數和資料，遇到不支持的廠家，她就一一登門拜訪，收集資料。經過多天的加班，整理系列的報表參數，最終助力創業家，拿下該項目的訂單。

人生道路很坎坷，不像童話般平坦，磕磕碰碰間，但總能柳暗花明。像這樣的“第一次”，羅含瀟遇到很多次，每次都靠她對的勤奮和韌勁，完美解決。三年多來，羅含瀟累計制作標書530多份，以“低出錯率、高中標率”的口碑，在團隊和創業家心中成為標桿。

“長電的人才機制，是最充分發揮人的潛能，為想干事業者提供更大舞臺。”羅含瀟說自己入職一年后，就被任命為實習組長，三年擔任投標一部主任。雖然每一次被委以重任，她都倍感壓力，但在公司和各級領導支持下，她又充滿信心。

單兵作戰，羅含瀟是一把好手，建設團隊，她也有一套心法。在公司菁英人才計劃中，她手把手地帶徒弟，用求真務實、堅韌不拔的態度，以身作則，言傳身教，持續性地影響團隊成員，讓每一位前輩保持向上生長的學習狀態，每一位后來者，都能盡快找準定位和方向。

除了工作能力，還要文化認同。“制度和文化，是優秀團隊必不可少的靈魂。”羅含瀟說，她剛入職在車間實習，就認識到制度對員工規范行為的重要性，特別是每期晨會上大聲喊出“愛我長江，人生領航，追求卓越，成就夢想”的工作理念，她都會熱血沸騰。

羅含瀟說，雖然投標辦的工作總是時間緊、任務重，但這里年輕人多，思維活躍，不能長期處于高壓狀態。為此，她積極鼓勵員工參加員工活動，做到松持有度；她以身作則，積極傳播公司正能量，讓員工在企業文化中，得到更深厚的榮譽感和成就感。

“公司正邁向2025新征程，屆時公司員工將達萬人創業的景象，這意味著將有大量的創業人才加入長電。”羅含瀟說，投標辦要做好充分準備，培養更多投標專家，將每份標書都制作成精品，以更高標準、更好服務，為創業家干事創業做好后勤保障，讓長電智慧，點亮更多美好工作和生活！