轉自6月29日《湖北日報》

   “決戰決勝！”

   6月中旬，走進位于中國光谷的湖北長江電氣有限公司，顯眼處立著一幅圖解十三屆全國人大三次會議上《政府工作報告》的大展板。

   全國兩會結束的第二天，展板就出現了。員工們經過此處，有的關注“預計全年為企業新增減負超過2.5萬億元”，有的關注“降低工商業電價5%政策延續到今年年底”……

   “就是要讓所有員工時刻感受到黨的政策陽光溫暖，提振信心、鼓足干勁。”長江電氣黨委書記、董事長王新城說，黨建引領是企業發展的根本抓手，也是企業加速恢復的根本動力。

   “什么是榜樣？共產黨員就是榜樣”

   在長江電氣，每名員工都熟諳公司的“C123”發展戰略——

   “C”代表長江電氣；“1”是一個中心，以創新建設智慧能源，護航人類經濟高質量發展為中心；“2”是兩個抓手，以黨建為根本抓手，以平臺為核心抓手；“3”是三個堅定，堅定人才立企、市場興企，科技強企。

   將黨建作為根本抓手，促進長江電氣發展，需要持久的“紅色氣質”、不竭的“紅色動力”。

152名黨員，占全部員工比例超過10%。

   “什么是榜樣？共產黨員就是榜樣！”

   該公司黨委副書記孫敏杰深有感觸地說，支部建在創業團隊上，面對疫情沖擊，展現出黨建引領的強大力量。

   3月23日，長江電氣復工。首批員工到崗后，在黨員“關鍵少數”帶領下，一周之內緊急生產東風汽車、中國港灣工程、巴拿馬機場等近500臺（套）配電設備。

   長江電氣產能規模逾百億元，業務遍及20多個國家和地區。面對訂單履行困難、市場開拓受阻、物流不暢等諸多困難，公司全員搶訂單、攻市場。

   80后的智造建設公司總裁張作頓，作為黨委青年委員、支部書記，從疫情發生后就堅守在一線。

   “13年前入職時，企業還是初創期，廠房是租的，高峰期就放在戶外生產，夏日如蒸桑拿。”張作頓說，困難再大，只要不忘創業初心，保持艱苦奮斗的作風，一定能成功突圍。

   90后的科技中心總經理周鵬，二期項目開工后，擔綱生產線整體設計，今年計劃申報專利122項。

   創業發展公司的柯雄、彭吉暢等是巴拿馬項目團隊成員，去年7月以來堅守近一年。受海外疫情影響滯留當地，他們在創業發展公司總裁陳友安全程把控和指導下，不斷優化方案，提供技術指導，為用戶排憂解難。

   黨建做實了，就是生產力。

   目前，企業復工率達100%，產能恢復至去年同期七成。

   既沖得上去，又豁得出來

   關鍵時刻沖得上去，危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。

   長江電氣的共產黨員，生產經營“沖得上去”，疫情防控更是“豁得出來”。

   新冠肺炎疫情發生后，公司黨委先后捐款捐物過百萬元，并在第一時間成立由王新城任隊長、張作頓任副隊長的防疫應急黨員突擊隊。

   40名突擊隊員無畏擔當的身影，活躍在保電一線，為定點救治醫院點亮“生命之光”。

   1月25日，大年初一。

   客服中心總經理王鑒明接到緊急任務，二話不說，克服重重困難從襄陽老家趕到黃岡，帶領團隊在24小時內完成大別山區域醫療中心電氣設備調試及送電。

   3天3夜完成雷神山醫院醫技樓及ICU病房等電纜鋪設工程；24小時完成省婦幼光谷院區20臺高壓柜、8臺變壓器和8段低壓母線調試通電；48小時完成日海方艙醫院KYN高壓柜更換……

   2月13日起，突擊隊入駐中山醫院，經過六天六夜苦戰，完成醫院舊配電室改造及新配電室交付。

   當時，醫院連電纜都沒有。該公司不提任何條件，與供應商召開電話會議，從河南調來物資。

   找不到人搬運，十余名中高層管理人員全部頂上去，肩扛背馱。

   平時，他們被人稱為“總裁”或“總經理”；

   此時，他們有一個共同的名字——“共產黨員”。

   事實證明，黨建做實了，就有戰斗力。

   堅定產業報國、實業興邦的初心

   把“紅色隊伍”打造成“鐵軍隊伍”，把“紅色品質”轉化為“精品品質”。

   “長河奔騰，總有急流險灘。我們要拿出‘亂云飛渡仍從容’的戰略定力，‘咬定青山不放松’的創業毅力，眾志成城，凝聚合力，拼搏奮奪雙勝利。”王新城表示。

   近年來，長江電氣為北京大興國際機場、武漢地鐵、中國高鐵、萬科地產、迪拜光伏等國內外重大工程項目，提供多批次產品和施工服務。對于保持連年兩位數增長的勢頭，王新城充滿信心。

   擴產規劃沒有變——

   5月19日，長江電氣智能電網產業園二期項目逆勢開工，計劃投資1.2億元，建成智能化、數字化工廠，進一步提升電力裝備智能制造的自動化和信息化水平。

   創新步伐沒有變——

   研發推廣可比肩世界三大品牌的C-Smart互聯網智能柜，將互聯網智能柜與智慧能源管理系統等融合發展，積極搶占泛在電力物聯網建設和“新基建”投資浪潮的先機。

   人才戰略沒有變——

   超前謀劃，開展群體創業家招聘計劃，推行“提質增效、高效管理”三升計劃，為疫后厚積薄發儲備動能。

   “特別是湖北、武漢進一步優化營商環境，提出弘揚‘有呼必應、無事不擾’的‘店小二’精神，讓我們備受鼓舞。”王新城說，省委政法委聯系服務企業，協調省發改委、國資委等部門紓困解難，武漢市委市政府、東湖高新區積極推動暢通武漢制造市場循環供需對接，可謂政策再給力、幫扶再加力。企業將堅定產業報國、實業興邦的初心，扎根湖北、深耕湖北，為湖北高質量發展再立新功。